Actuellement la CCIR Paris Ile-de-France est lancée dans une mutation profonde de son organisation, que la CFTC comme chaque collaborateur subit.
Au vu du contexte d'éclatement en plusieurs établissements et structures, il nous a paru déterminant de nous positionner favorablement sur la constitution de l’Unité Economique et Sociale.
Au sein de ce futur ensemble, afin de préserver et tendre à maintenir un socle commun tel que nous le connaissons actuellement :
- de fonctionnements,
- de règles,
- d’avantages sociaux (PERCOL, PEE …)
Et ce, pour chaque collaborateur de la CCIR quel
que soit son établissement d’appartenance, la CFTC a signé cet accord dans l'intérêt de chacun, bien que certaines dispositions ne lui satisfassent pas.
